중소 기업 청년 지원금 자격 조건 및 신청 방법
오늘은 정부에서 지급하고 있는 장려금 중 하나에 대해서 살펴볼게요.
알아볼 장려금은 바로 중소기업 청년 고용 지원금이며, 조건은 어떻게 되는지
어떻게 신청을 하고 받을 수 있는지 아래에서 살펴보도록 하겠습니다.
중소기업 청년 고용 지원금 자격 조건은 아래와 같으며, 참고용으로 확인하세요.
중소기업 청년 고용 지원금 자격 조건에서 지칭하는 ‘청년’의 기준은 이와 같습니다.
만 15세 이상부터 34세 이하까지가 청년 나이 조건에 해당이 된다고 하며
중소기업, 중견기업에 정규직 취업을 해야만 해당 장려금을 지원받을 수 있답니다.
군필자의 경우 복무기간에 따라서 참여 제한 연령을 연동해서 적용을 하게 되며,
최고 제한 나이는 39세까지라는 점도 알아두시면 좋을 것 같습니다.
정규직 취업일 당시, 고등학교와 대학 등에 재학 중인 분은 제외가 된다고 하며
정규직 취업일 현재에 고용보험 가입 이력이 없는 경우와 최종 학교 졸업 후에
고용 보험 총 가입 기간이 12개월 이하여야만 이용할 수 있다고 하네요.
또한 근로자분에게 최저임금 이상을 지급해야만 한다고 하며,
원칙적으로는 업종에 관한 제한이 없다고 하지만, 도박 및 유흥, 사행성 등
관련이 있는 유해업종의 경우 가입 제한이 있을 수 있다고 합니다.
지금까지 중소기업 청년 고용 지원금 자격조건이었습니다.
