오늘은 상여금에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
상여금의 경우에 지급 방식이 다른데요.
계약에 따라서 성과금, 상여금은 차이를 경우가 있다고 합니다.
성과금의 경우에는 자신의 연봉에 포함되지 않으며, 상여금의 경우에는 연봉 일부로 포함되어 사용하고 있는데요.
우선 상여금 소득세 계산법을 알기 전에, 기준을 알아야 하는데요.
상여금의 지급시기는 먼저, 내규에 의해서 차이가 있을 수 있다고 합니다.
분기별 지급일 수도 있으며, 명절 등 특정한 날에 지급을 해주기도 하는데요.
상여금 역시 급여이기 때무에 세금 역시 발생한다고 합니다.
그렇기 때문에 실제 받는 금액을 기준으로 세금의 차이 역시 있을 수 있다고 하는데요.
오늘은 상여금에 대해서 알아보았는데요
다음에 상여금 소득세 계산법에 대해서 함께 알아보도록 하겠습니다.
그럼 이만 오늘 글은 마치도록 할게요.
지금까지 상여금에 대한 글이었습니다.
상여금에 대한 소득세 계산법은 다음과 같습니다.
상여금에 대한 과세표준 산정
상여금은 월급이나 급여와 같은 소득 중 하나로 간주되므로, 소득세를 계산하기 위해서는 상여금에 대한 과세표준을 산정해야 합니다. 상여금의 과세표준 산정 방법은 다음과 같습니다.
상여금과 관련하여 해당 세액공제대상 금액(연간 소득 5천만원 이하, 근로자의 종합소득세 부담을 감면하는 등 여러 세액공제 대상 중 해당되는 금액)을 공제한 잔액을 상여금 과세 대상 금액으로 합니다.
. 상여금에 대한 소득세 계산 상여금에 대한 소득세를 계산하기 위해서는 상여금 과세표준 금액을 기준으로 다음과 같이 적용세율을 적용합니다.
연간 소득이 1천만원 이하인 경우: 6%
연간 소득이 1천만원 초과인 경우: 9%
상여금에 대한 소득세는 소득세와 지방소득세가 포함된 위치에서 본인 명의로 예금계좌가 있다면 해당 예금계좌에서 과세할 수 있습니다. 만약 수금하는 사람이 납세자 본인이 아니라면, 상급자가 지급한 금액에서 사전에 세금을 공제한 후 결제할 수도 있습니다. 세금 계산을 위한 상세한 계산은 국세청에서 제공하는 세무상담을 통해 알아보는 것이 좋습니다.
상여금에 대한 소득세는 다음과 같은 방법으로 계산합니다.
상여금에 대한 과세표준 산정
상여금에 대한 소득세를 계산하기 위해서는 먼저 상여금에 대한 과세표준을 산정해야 합니다. 상여금 과세표준은 근로자의 소득을 구성하는 다른 수입과 마찬가지로 세액 공제 대상 금액을 적용한 후 남는 금액이 과세 대상이 됩니다.
상여금에 대한 세율 적용
상여금에 대한 세율은 일반적으로 근로 소득세율과 동일합니다. 하지만 국세청에서는 상여금의 월 금액을 월 급여소득금액으로 변환하여 종합소득 이후에 과세하는 “월 부과 방식”을 시행하고 있습니다. 따라서 근로소득세율은 월 누적 급여액과 본인에게 지급된 상여금 금액을 합산한 후 해당 금액을 기준으로 적용됩니다. 예를 들어 월 기본급여가 2,000만원이고 상여금 1,000만원이 추가되었다면, 누적된 월 급여액이 3,000만원이 되므로 근로 소득세율 계산 시 3,000만원의 금액을 기준으로 세율이 적용됩니다. 세금 계산을 위한 상세한 내용은 국세청에서 제공하는 세무상담을 통해 알아보는 것이 좋습니다.
세금 공제 대상은 국세청에서 각국의 규정에 의하여 다르지만, 일반적으로 다음과 같은 것들이 해당됩니다.
국민건강보험료와 건강보험 공제금액
국민연금 납부액
고용보험료
소득세 납부액 중간배상금
기부금 등 일부 재정 보조
현금 인출 시 부과되는 봉급세
경상 수당
학자금 대출 원리금 상환액
연금, 생명보험료
카드 마일리지를 활용한 상품 구매 시 사용한 적립금
인적공제(배우자, 부양가족, 세대주, 부양자)
각각의 공제 대상은 각 나라의 세법에서 명시되어 있으며, 금액과 기간 등에 대해 구체적인 규정이 있으므로 신고 시 이러한 사항들을 꼼꼼히 검토해보는 것이 좋습니다.